一人ひとりが「自分の代表作」にするつもりで開発に向き合う

「推したい気持ち」に素直でいる。SNS運用担当者が語るオタクらしい成果の出し方

チームの課題解決のために自分ができることを片っ端からやる

職種に縛られず、今自分が何にコミットすべきか問い続ける

「お客さまの代弁者」でいるために。
歴10年のリーダーが語る、CS応対のあり方。

社内報の編集長から、未経験でPMに。
「必要だったのはスキルではなく、成果へのこだわり」

チャンスを掴むために必要なのは
「チャレンジから逃げない」こと

「圧倒的に」メンバーとのコミュニケーションを増やす

データがあるから実現できる
ユーザーファーストがある

満足度向上を目指して、
魅力あるアプリを開発