チームの課題解決のために自分ができることを片っ端からやる

職種に縛られず、今自分が何にコミットすべきか問い続ける

「お客さまの代弁者」でいるために。
歴10年のリーダーが語る、CS応対のあり方。

社内報の編集長から、未経験でPMに。
「必要だったのはスキルではなく、成果へのこだわり」

チャンスを掴むために必要なのは
「チャレンジから逃げない」こと

「圧倒的に」メンバーとのコミュニケーションを増やす

データがあるから実現できる
ユーザーファーストがある

満足度向上を目指して、
魅力あるアプリを開発

コンテンツ全体の未来を見据え、
ものづくりを推進していく

人事として、急成長する
会社・組織の土台を支える。